In Deutschland fehlen Fachkräfte, das ist nichts Neues. Gleichzeitig wissen viele Unternehmen nicht, dass sie mit der richtigen Strategie, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb erfolgreich umgehen können. Mit unserer speziell für Industrie- und Handwerksunternehmen konzipierten „Job-Recruiting-Strategie“ bekommen Sie nachweislich qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region. Durch gezielte Ansprache in den sozialen Medien erreichen wir die aktiven UND passiven potenziellen Stellensuchenden für Ihren Betrieb.
Sprechen Sie potenzielle Bewerber gezielt an, exakt nach Ihrem Anforderungsprofil – ob Metallbauer (m/w/d), Schweißer (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d) oder Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) etc.
Mit professionellen Anzeigen auf z.B. Facebook und Instagram sprechen wir Ihre Traumbewerber direkt und aktiv dort an, wo sie sich sowieso den ganzen Tag aufhalten: in den sozialen Medien.
Durch Klick auf die Anzeige gelangt der Interessent auf eine maßgeschneiderte Job-Landingpage, die wir für Sie erstellen. Hier bekommen die Bewerber alle relevanten Infos zu den Jobs und zu Ihrem Unternehmen – kompakt und übersichtlich.
Über ausgewählte Fragen im Job-Konfigurator finden die Bewerber heraus, ob Ihr Jobangebot zu ihnen passt und können so mit wenigen Klicks ihre Bewerbung abschicken. Innerhalb von 2 Minuten erhalten Sie dann die vorqualifizierte Bewerbung per E-Mail und können direkt zum Vorstellungsgespräch einladen.
Präsentieren Sie sich bei Ihrer Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber und generieren somit langfristig qualifizierte Bewerbungen für Ihr Unternehmen.
Die Effizienz Ihrer Social Media Recruiting Kampagne ist direkt messbar. Sie erhalten einen detaillierten Überblick über alle Kennzahlen wie Budget, Kontakte, Bewerber etc. innerhalb des Kampagnenzeitraums.
Festlegung Ihrer potenziellen Bewerber-Zielgruppen
Konzeption einer gezielten Fachkräfte-Recruiting Kampagne für Ihr Unternehmen
Gestaltung von zielgruppenspezifischen Social-Media Anzeigenmotiven
Konzeption und Programmierung einer auf Ihre Bewerber abgestimmten Landingpage
Installation eines individuellen Konfigurators zur Vorqualifizierung Ihrer Bewerber
Laufende Kampagnensteuerung, -auswertung und -bilanzierung
Ihr Ansprechpartner:
Marco Hofmann
Für Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Jetzt anfragenIhr Radar für Spitzenkräfte
Wir tauchen tief in die Welt Ihrer Wunschkandidaten ein. Wo halten sie sich online auf? Was treibt sie an? Unser Team entschlüsselt die DNA Ihrer idealen Bewerber.
Ihr Köder für Karriere-Jäger
Wir kreieren Content, der Ihre Zielgruppe wirklich anzieht. Von packenden Ads-Motiven, über Job-Videos bis zu überzeugenden Texten – wir verwandeln Ihr Employer Branding in einen Publikumsmagneten.
Ihr Autopilot für Bewerbungen
Unser maßgeschneiderter Recruiting-Funnel (Konfigurator) führt potenzielle Kandidaten spielerisch durch den Bewerbungsprozess. Mit jedem Klick kommen sie Ihrem Unternehmen näher.
Ihr Erfolgs-Turbo
Wir analysieren, testen und optimieren unermüdlich. Jeder Datenpunkt wird genutzt, um Ihren Funnel zu einem Hochleistungs-Rekrutierungsinstrument zu machen.
Ihre Social Recruiting Kampagne führt zu einer gesteigerten Anzahl qualifizierter Bewerbungen, verkürzte Besetzungszeiten und ein verbessertes Matching zwischen Bewerbern und Unternehmen.
Geschäftsführer
Online-Marketing Manager / Kundenberatung
Creative Director
Webentwicklung / Programmierung
Controlling / Buchhaltung
Die Zusammenarbeit mit RSM macht Spaß und ist sehr partnerschaftlich geprägt. Die Online-Kompetenz des RSM Teams hat uns voll überzeugt, das hat man schon bei der ersten Präsentation unserer neuen Website sehen können. Unsere Ansprechpartner sind jederzeit für uns da und haben auch während der Programmierphase des Internet-Auftritts dank vieler Optimierungen dafür gesorgt, ein optimales Ergebnis zu erreichen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und werden die Werbeagentur RSM demnächst mit der Durchführung von SEO und SEA Maßnahmen beauftragen.
Mega Arbeit, mit ebensolcher freundlicher und professioneller Betreuung und Zusammenarbeit. Ein Auftrag an RSM war die Erstellung und Umsetzung eines Webkonzepts, mit dem Ziel die Conversion Rate zu erhöhen. Hier bekamen wir ein überzeugendes Webdesign, das die Besucher einfach und schnell zu Kontakt mit uns bewegt. Weitere Aufträge waren innerhalb des Corporate Designs, Flyer, Messestand und RollUps. Und ich komme gern zu euch. Einfach weil es immer unkompliziert und professionell, und immer ein schönes Miteinander ist. Besten Dank.
Die Werbeagentur RSM ist seit vielen Jahren unser Kommunikationspartner für klassische Werbung und Online-Maßnahmen. Die strategische Vorgehensweise, die hohe Kreativität und der ganzheitliche Kommunikationsansatz zeichnen die Agentur aus. Immer wichtiger wird für die Deutsche Gütegemeinschaft Möbel das Thema Online-Marketing. Auch hier berät und betreut uns die Werbeagentur RSM professionell und zielgerichtet – von der Website-Konzeption über die Programmierung, bis zu effizienten SEO und SEM Maßnahmen. Deshalb setzen wir auch in Zukunft auf eine enge Partnerschaft.
Die Werbeagentur RSM ist ein zuverlässiger Partner, die uns mit ihrer Arbeit und der Umsetzung unserer Vorstellung vollauf überzeugt hat. Wir arbeiten sehr gerne mit ihr zusammen und freuen uns, dass immer jemand da ist, den man ansprechen kann, wenn man Hilfe braucht. Klare Weiterempfehlung von uns.
Top Zusammenarbeit und immer ein offenes Ohr für Fragen. Das Design der Internetseite wurde wunderbar umgesetzt und alles implementiert, was gewünscht wurde. Wir kommen bei nächsten Projekt gerne wieder auf euch zu.
Klasse Beratung mit detaillierten und schlüssigen Lösungen. Ich bin sehr zufrieden mit RSM!
Das Team von RSM ist einfach nur spitze. Dies zeigt sich in ihrer Kompetenz, ihrem sympathischen Auftreten, ihrem Engagement und ihrem kreativen Ideen. Die Website und die diversen Werbemittel wurden von Anfang an fachlich umgesetzt und dennoch individuell auf unsere Firma zugeschnitten. Wir sind überaus zufrieden und werden die Firma RSM Werbeagentur jedem weiterempfehlen.
Für Inspectis (Schaden-Gutachten) benötigen wir dringend Fachkräfte in verschiedenen Bereichen.
Mit der gezielten Social Media Recruiting Kampagne der Werbeagentur RSM haben wir innerhalb von vier Wochen fünf neue Stellen mit qualifizierten Fachkräfte besetzen können. Im Vergleich zu den üblichen Online Anzeigen bei den klassischen Job-Portalen ist diese Kampagne extrem effektiv und deutlich kostengünstiger. Vielen Dank an das Online-Team der Agentur RSM, die auch in der individuellen Beratung und Durchführung einen wirklich guten Job gemacht haben.
Über 25 Jahre erfolgreiches Marketing für unsere Kunden
Messbare Kunden-Erfolge durch Performance Marketing
Über 100 erfolgreiche Kunden Websites & Landingpages
4-facher Gewinner des "Deutschen Agenturpreises"
Hohe Kundenzufriedenheit & Weiterempfehlungsrate
Social Recruiting nutzt soziale Medien wie Facebook und Instagram (Meta) sowie digitale Plattformen, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen. Im Gegensatz zu traditionellen Methoden erreichen Sie damit nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern auch passive Kandidaten, die offen für neue Möglichkeiten sind. Es ermöglicht eine gezieltere Ansprache und interaktivere Kommunikation mit potenziellen Bewerbern.
Social Recruiting erweitert Ihre Reichweite erheblich und ermöglicht es, Fachkräfte dort anzusprechen, wo sie sich täglich aufhalten - in sozialen Netzwerken. Durch präzises Targeting erreichen Sie genau die Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen. Zudem stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber, was in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend ist.
Die Wahl der Plattformen hängt von Ihrer Zielgruppe ab. Für Fachkräfte sind LinkedIn und Facebook oft besonders relevant. Facebook und Instagram eignen sich gut für die Ansprache jüngerer Zielgruppen und Auszubildende. RSM analysiert Ihre spezifische Zielgruppe und empfiehlt die effektivsten Kanäle für Ihre Kampagne.
Erfolg im Social Recruiting lässt sich an verschiedenen KPIs messen: Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen, Engagement-Raten auf Ihren Social-Media-Beiträgen, Wachstum Ihrer Follower-Basis und letztendlich die Anzahl der erfolgreichen Einstellungen. RSM richtet ein umfassendes Tracking ein und liefert Ihnen regelmäßige, detaillierte Berichte zur Performance Ihrer Kampagne.
Die Zeitspanne variiert, aber in der Regel sehen Sie erste Ergebnisse innerhalb von 3-4 Wochen. Signifikante Verbesserungen in der Qualität und Quantität der Bewerbungen zeigen sich oft nach 3-4 Monaten. Social Recruiting ist eine langfristige Strategie, die kontinuierlich optimiert wird, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
RSM bietet einen ganzheitlichen Ansatz, der Strategie, Kreation und Technologie vereint. Wir entwickeln nicht nur zielgruppenspezifische Kampagnen, sondern optimieren auch Ihren gesamten Recruiting-Funnel.
Absolut! Gerade für spezialisierte Positionen ist Social Recruiting besonders effektiv. Durch präzises Targeting und maßgeschneiderte Inhalte können wir auch kleine, hochspezialisierte Zielgruppen erreichen. RSM entwickelt für Sie eine Strategie, die genau auf Ihre Nische zugeschnitten ist.
