RSM Social Media-Recruiting: Innovative Lösung für den Fachkräftemangel

Innovative Recruiting-Strategie für Petz Industries in Oberfranken

Das stetig wachsende, innovative Unternehmen Petz Industries in Oberfranken entwickelt und produziert Kunststoffteile, Baugruppen und elektrotechnische Produkte, für Branchen wie Medizin, Automotive etc.. Mit dem Unternehmenserfolg steigt auch die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, die aktuell, vor allem in der Region Oberfranken schwer zu finden sind.

Meta Ads: RSMs Lösung für den Fachkräftemangel

Messbare Erfolge durch Performance-Marketing und Social Recruiting

Mit einer gezielten Kombination aus Performance-Marketing und Social Recruiting über Meta (Facebook und Instagram) erzielt die betreuende Werbeagentur RSM dauerhaft messbare Erfolge für seinen Kunden Petz Industries. Die Meta-Ads Recruiting Kampagne generierte in den ersten 4 Wochen eine Vielzahl qualifizierter Bewerber. Dazu gehören z.B. Mechatroniker, Produktionshelfer, Verfahrensmechaniker (m/w/d) etc.. Aus diesem Pool konnte Petz Industries schon zielführende Bewerbungsgespräche mit interessierten Fachkräften führen und bereits erste Stellen besetzen.

Vorteile von Facebook Ads im Recruiting-Prozess

Kalkulierbare Ergebnisse und zielgruppenspezifische Ansprache

Im Vergleich zur klassischen Personalakquise erzielen Meta Ads kalkulier- und messbare Ergebnisse. Die zielgruppenspezifische Ansprache mit Anzeigen, Videos und interaktiven Funnels ermöglicht Petz Industries auch das Rekrutieren von Personal, das sich in einem Arbeitsverhältnis befindet und nicht aktiv auf Job-Plattformen nach neuen Stellenangeboten sucht.

Startseite der Karriereseite von petz industries mit einem Mann im roten Polo-Shirt der einen Bilderrahmen mit den Fingern imitiert und laechelt

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