Erfolgreiche Recruiting-Transformation: Autohaus Frisch München-Ost
Das Autohaus Frisch stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt zu gewinnen. Durch die Implementierung einer modernen Social Recruiting Strategie durch RSM konnte die Bewerbungsquote signifikant gesteigert werden.
Die Lösung: Digitale Recruiting-Präsenz
Optimierte Karriereseite
Eine neue, conversion-optimierte Karriereseite wurde entwickelt, die durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und Mitarbeitervideos potenzielle Bewerber emotional anspricht. Die Integration eines intelligenten Bewerbungskonfigurators ermöglicht es Kandidaten, sich in nur 2 Minuten zu bewerben - ohne klassisches Anschreiben oder Lebenslauf.
Zielgerichtete Social Media Kampagnen
Durch auf die Zielgruppe angepasste Meta Ads auf Facebook und Instagram werden passende Kandidaten dort erreicht, wo sie sich täglich aufhalten - in den sozialen Medien. Die Kombination aus visuell ansprechenden Anzeigen und überzeugenden Texten erzielt überdurchschnittliche Conversion-Raten.
Messbare Erfolge
Die neue Recruiting-Strategie führte zu:
• Höherer Qualität der Bewerbungen durch vorqualifizierende Fragen
• Deutlich verkürzter "Time-to-Hire"
• Dauerhaft neue Bewerbungen
• Gesteigerter Arbeitgeberattraktivität
• Effizienterem Bewerbungsprozess für Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Seite
Innovative Vorqualifizierung
Der implementierte Bewerbungskonfigurator ermöglicht dem Autohaus Frisch eine automatisierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Durch entsprechend vorqualifizierte Fragen werden nur Bewerber mit passenden Qualifikationen und Wertevorstellungen in den weiteren Prozess aufgenommen.
Diese Strategie zeigt auf, wie traditionelle deutsche Unternehmen aus dem Mittelstand und der Industrie durch digitale Transformation ihr Recruiting erfolgreich modernisieren können. Der ganzheitliche Ansatz aus optimierter Karriereseite, intelligentem Bewerbungsprozess und zielgerichteten Social Media Kampagnen schafft einen nachhaltigen Recruitingerfolg.
System: Contao CMS
